(Baothanhhoa.vn) - Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng (ĐT, BD) cán bộ. Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19-5-2018 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” cũng khẳng định quan điểm cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng; công tác cán bộ là khâu “then chốt” của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Do đó, ĐT, BD cán bộ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu hiện nay của Đảng ta, cần được tiến hành thường xuyên, thận trọng, khoa học và hiệu quả.

Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ - chìa khóa để xây dựng chính quyền vững mạnh

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng (ĐT, BD) cán bộ. Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19-5-2018 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” cũng khẳng định quan điểm cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng; công tác cán bộ là khâu “then chốt” của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Do đó, ĐT, BD cán bộ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu hiện nay của Đảng ta, cần được tiến hành thường xuyên, thận trọng, khoa học và hiệu quả.

Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ - chìa khóa để xây dựng chính quyền vững mạnhLà cán bộ trẻ, được đào tạo bài bản, từ khi điều động, luân chuyển về xã Bình Lương (Như Xuân) giữ cương vị Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã, đồng chí Lê Đức Tuấn (người thứ 2 từ trái sang) luôn tích cực vận động Nhân dân phát triển kinh tế, xây dựng nông thôn mới. Ảnh: Phan Nga

Xuất phát từ quan điểm chỉ đạo trên, ngày 12-3-2012 Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XVII đã ban hành Nghị quyết số 04-NQ/TU về “Tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ và đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu Thanh Hóa thành tỉnh tiên tiến vào năm 2020” (gọi tắt là Nghị quyết 04-NQ/TU). Trên cơ sở chỉ đạo mang tính chiến lược, lâu dài mà Nghị quyết số 04-NQ/TU đề ra là “xây dựng đội ngũ cán bộ của tỉnh có đức, có tài, lấy hiệu quả thực hiện nhiệm vụ và uy tín làm thước đo để đánh giá, bố trí cán bộ”, các cấp ủy đảng, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị đã xây dựng kế hoạch, chương trình hành động và ban hành các quy chế, quy định phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, cơ quan, đơn vị theo phân cấp quản lý cán bộ để thống nhất thực hiện nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Trong đó, xác định đánh giá cán bộ là một trong những khâu “đột phá” có tính chất nền tảng ban đầu quyết định chất lượng đội ngũ cán bộ.

Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ - chìa khóa để xây dựng chính quyền vững mạnhChủ tịch Ủy ban MTTQ thị trấn Rừng Thông (Đông Sơn) triển khai công tác vận động Nhân dân phố Xuân Lưu hiến đất mở rộng đường giao thông nông thôn.

Được đánh giá là địa phương thực hiện tốt công tác ĐT, BD cán bộ, đồng chí Lê Huy Kỳ, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Quảng Xương, chia sẻ: Trên cơ sở công tác quy hoạch cán bộ, Ban Thường vụ (BTV) Huyện ủy đã xây dựng kế hoạch ĐT, BD, bổ nhiệm, luân chuyển nhằm chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu đổi mới công tác cán bộ trong tình hình mới; trong đó, ưu tiên đào tạo chuyên môn, lý luận chính trị (LLCT) để chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt ở xã, thị trấn. Kết quả, từ năm 2012 đến nay, huyện Quảng Xương đã cử 21 cán bộ học thạc sĩ; 41 đồng chí học cao cấp LLCT; 149 cán bộ học đại học; 876 đồng chí học trung cấp LLCT, 94 đồng chí học sơ cấp LLCT; phối hợp mở 1 lớp dự nguồn ban chấp hành đảng bộ và các chức danh lãnh đạo chủ chốt nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 cho 71 đồng chí. Hiện 100% cán bộ diện BTV Tỉnh ủy quản lý có trình độ chuyên môn đại học trở lên và có trình độ LLCT cao cấp, cử nhân; 100% các đồng chí cán bộ diện BTV Huyện ủy quản lý đều có trình độ chuyên môn đại học và trung cấp LLCT trở lên.

Cán bộ được luân chuyển đều có bước trưởng thành, tích lũy được nhiều kinh nghiệm thực tiễn, có quan điểm nhìn nhận và phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo sát thực tế hơn. Nhiều đồng chí sau khi luân chuyển đã thể hiện được năng lực, sở trường, kinh nghiệm thực tiễn, được xem xét, cân nhắc, bố trí giữ các chức vụ cao hơn.

Xác định cán bộ là “cái gốc” của mọi công việc, thời gian qua, cấp ủy, chính quyền huyện Thạch Thành luôn chú trọng, đặc biệt quan tâm công tác cán bộ. Trên tinh thần Nghị quyết 04-NQ/TU, BTV Huyện ủy Thạch Thành đã kịp thời cụ thể hóa, xây dựng chương trình, kế hoạch, các quy định có liên quan đến công tác cán bộ để lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả, đặc biệt là khâu ĐT, BD cán bộ; từ đó có cơ sở để xây dựng phương án bố trí, sắp xếp, sử dụng cán bộ một cách hợp lý, đáp ứng yêu cầu thực tế. BTV Huyện ủy đã phối hợp với Trường Đại học Hồng Đức tạo điều kiện cho cán bộ cấp xã học các lớp đại học; phối hợp với Trường Chính trị tỉnh mở các lớp đào tạo trung cấp LLCT, lớp chuyên viên, các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức... Từ năm 2012 đến nay, toàn huyện có 46 cán bộ được cử đi học cao cấp LLCT, 946 cán bộ đi học trung cấp LLCT, 19 cán bộ học cao học, 231 cán bộ đi học đại học; bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho gần 3.000 lượt cán bộ, công chức. Trình độ LLCT, chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong huyện từng bước được chuẩn hóa, chất lượng cán bộ được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử nâng lên. Nhiều cán bộ sau khi được ĐT, BD đã phát huy năng lực, sở trường, trở thành những cán bộ mẫn cán.

Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ - chìa khóa để xây dựng chính quyền vững mạnhBí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Thiệu Phú (Thiệu Hóa) Trịnh Đức Hùng (người đứng ngoài cùng bên phải) luôn sâu sát cơ sở, vận động Nhân dân giữ gìn cảnh quan môi trường xanh - sạch - đẹp, xây dựng nông thôn mới nâng cao.

Một trong những điểm nổi bật về công tác ĐT, BD cán bộ mà tỉnh triển khai thực hiện có hiệu quả trong thời gian qua là việc ban hành và tổ chức thực hiện Đề án số 01-ĐA/TU, ngày 3-2-2012 của BTV Tỉnh ủy về ĐT, BD nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý tỉnh Thanh Hóa; Kế hoạch số 82-KH/TU, ngày 4-4-2018 của BTV Tỉnh ủy về bồi dưỡng cán bộ dự nguồn Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và các chức danh lãnh đạo chủ chốt của tỉnh, nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026. Căn cứ nhu cầu và thực tế đội ngũ cán bộ, hằng năm, các cấp ủy đảng, tập thể lãnh đạo các cơ quan, đơn vị trong tỉnh đã chủ động xây dựng kế hoạch ĐT, BD chuyên môn nghiệp vụ, LLCT cho cán bộ đương chức, cán bộ trong quy hoạch. Các nội dung chương trình ĐT, BD thường xuyên được đổi mới đảm bảo phù hợp đối tượng, sát nhu cầu thực tiễn; gắn lý luận với thực tiễn theo hướng chuẩn hóa chức danh về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, LLCT, quản lý Nhà nước, cập nhật, bồi dưỡng kiến thức về quốc phòng - an ninh...

“Những năm qua, đội ngũ cán bộ sau khi được ĐT, BD đã được củng cố, bổ sung kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, LLCT, ngoại ngữ, quản lý Nhà nước… Qua đó, đã góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành của cấp ủy đảng, chính quyền, các ngành từ tỉnh đến cơ sở, từng bước đáp ứng yêu cầu về công tác cán bộ và nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị trong giai đoạn hiện nay”. Nguyễn Đức Thắng - Nguyên Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy

Từ năm 2012 đến nay, toàn tỉnh đã cử đi ĐT, BD 84.211 lượt người, bao gồm: đào tạo chuyên môn 10.564 lượt, trong đó 26 đồng chí được tuyển chọn đi học thạc sĩ tại các nước Anh, Australia theo đề án của BTV Tỉnh ủy đã trở về công tác tại các huyện, sở, ban, ngành của tỉnh; đào tạo LLCT 20.700 lượt; bồi dưỡng 52.946 lượt, trong đó nhiệm kỳ 2020-2025 tỉnh đã tổ chức 2 lớp bồi dưỡng cán bộ dự nguồn Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và các chức danh lãnh đạo chủ chốt của tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 cho 145 đồng chí; ở cấp huyện mở 27 lớp dự nguồn ban chấp hành đảng bộ và các chức danh lãnh đạo chủ chốt nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 cho 2.700 đồng chí.

Những con số đó đã phần nào minh chứng cho những nỗ lực của tỉnh trong công tác ĐT, BD cán bộ. Cán bộ sau khi được đào tạo đã có nhận thức chính trị vững vàng hơn, phát huy tốt kiến thức vào thực tiễn công tác, kỹ năng giao tiếp, xử lý công việc chuyên nghiệp hơn, từ đó hiệu quả công tác tại đơn vị được nâng lên rõ rệt, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ chung của tỉnh.

Thẳng thắn chỉ ra những hạn chế, yếu kém trong công tác ĐT, BD cán bộ tại Hội nghị lần thứ 15, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XIX (diễn ra ngày 30-8-2022), đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Đỗ Trọng Hưng yêu cầu các sở, ngành, địa phương, đơn vị cần thực hiện tốt công tác quy hoạch, ĐT, BD cán bộ, tạo ra sự chủ động, bảo đảm tính kế thừa, phát triển, khắc phục tình trạng hẫng hụt trong bố trí, sử dụng cán bộ. Phải xuất phát từ nhiệm vụ chính trị và từ thực trạng đội ngũ cán bộ để xây dựng quy hoạch, bảo đảm tính khoa học, tính kế thừa liên tục và vững chắc. Để thực hiện tốt công tác này, cần nâng cao nhận thức của cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị và cán bộ, đảng viên về công tác quy hoạch cán bộ, tạo cơ sở thực hiện tốt các quan điểm của Đảng về công tác cán bộ; đồng thời, phải xây dựng kế hoạch ĐT, BD gắn với quy hoạch cán bộ bảo đảm đồng bộ, thiết thực.

Từ năm 2012 đến nay, toàn tỉnh đã cử đi ĐT, BD 84.211 lượt người, bao gồm: đào tạo chuyên môn 10.564 lượt, trong đó 26 đồng chí được tuyển chọn đi học thạc sĩ tại các nước Anh, Australia theo đề án của BTV Tỉnh ủy đã trở về công tác tại các huyện, sở, ban, ngành của tỉnh; đào tạo LLCT 20.700 lượt; bồi dưỡng 52.946 lượt, trong đó nhiệm kỳ 2020-2025 tỉnh đã tổ chức 2 lớp bồi dưỡng cán bộ dự nguồn Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và các chức danh lãnh đạo chủ chốt của tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 cho 145 đồng chí; ở cấp huyện mở 27 lớp dự nguồn ban chấp hành đảng bộ và các chức danh lãnh đạo chủ chốt nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 cho 2.700 đồng chí.

Bài và ảnh: Phan Nga



 {name} - {time}

 Trả lời

{body}
 {name}- {time}
{body}

0 bình luận

Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Địa phương

Xem thêm TP.Thanh Hóa

Thời tiết

Chia sẻ thông tin với bạn bè!
Tắt [X]