Thanh Hóa chú trọng bố trí, sử dụng cán bộ gắn với phát hiện, khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo và sàng lọc cán bộ yếu kém - Kết quả và bài học kinh nghiệm
Để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, từng bước hiện thực hóa khát vọng xây dựng và phát triển tỉnh Thanh Hóa trở thành cực tăng trưởng mới ở phía Bắc của Tổ quốc, giàu đẹp, văn minh, hiện đại, kiểu mẫu của cả nước, Tỉnh ủy Thanh Hóa xác định xây dựng đội ngũ cán bộ có vai trò quan trọng. Trong những năm qua, Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa đặc biệt chú trọng việc xây dựng, bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ, gắn với phát hiện, khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo và sàng lọc cán bộ yếu kém.
Ngày 20/4, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định 700/QĐ-TTg phê duyệt Đề án tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường, đặc khu đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp giai đoạn 2026-2031.
(Baothanhhoa.vn) - Xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định và trước yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, thời gian qua Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh đã tích cực, chủ động thực hiện công tác tham mưu, giúp việc, phục vụ các hoạt động của Đoàn ĐBQH,...
(Baothanhhoa.vn) - Thực hiện cải cách thủ tục hành chính (TTHC) gắn với chuyển đổi số (CĐS) ở xã Định Hòa không chỉ giúp thay đổi về hiệu quả công việc, nhanh, gọn, giảm chi phí mà còn là sự thay đổi trong cách phục vụ.
(Baothanhhoa.vn) - Mô hình “Dân vận khéo” trong “Xứ đạo bình yên, gia đình văn hóa” tại xã Nga An được các cấp ủy, chính quyền và đoàn thể chú trọng, cụ thể hóa qua việc vận động Nhân dân sống “tốt đời - đẹp đạo”, tích cực giữ gìn an ninh trật tự (ANTT), đoàn kết tôn...
(Baothanhhoa.vn) - Cuối tháng 3/2026, tỉnh Thanh Hóa ra mắt mô hình thí điểm Kiosk thông minh và hệ thống xác thực, cấp bản sao số tài liệu điện tử. Sau TP Hà Nội, Thanh Hóa là địa phương thứ 2 trong cả nước thực hiện mô hình này nhằm tạo bước đột phá trong giải quyết...
Bình luận
Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu