Hiệu quả trong đổi mới phương thức lãnh đạo: Nhìn từ cách thức tổ chức thực hiện tại Đảng bộ TP Thanh Hóa (Bài 1): Quyết tâm, khát vọng xây dựng và phát triển thành phố thông minh, văn minh, hiện đại
(Baothanhhoa.vn) - Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp và Nghị quyết 05-NQ/TU, ngày 25/10/2021 của Ban Thường vụ Thành ủy về xây dựng và phát triển TP Thanh Hóa đến năm 2030 tầm nhìn đến năm 2045, Đảng bộ TP Thanh Hóa đã không ngừng đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, nhất là trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Với nhiều cách làm mới, sáng tạo, việc đổi mới phương thức lãnh đạo bước đầu đạt được những kết quả tích cực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng, phát huy tốt hơn vai trò của Nhà nước và các tổ chức chính trị - xã hội, tạo động lực mạnh mẽ trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị, với quyết tâm, khát vọng xây dựng và phát triển TP Thanh Hóa trở thành đô thị thông minh, văn minh, hiện đại.
(Baothanhhoa.vn) - Sáng 31/3, Thường trực Ban Chỉ đạo 35 Tỉnh ủy Thanh Hóa tổ chức hội nghị giao ban Ban Chỉ đạo về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch quý I năm 2026. Đồng chí Nguyễn Hồng Phong, Ủy viên dự khuyết...
Ban Bí thư Trung ương Đoàn vừa ban hành kế hoạch tổ chức Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong đoàn viên, thanh thiếu niên lần thứ 2, năm 2026.
(Baothanhhoa.vn) - Chi bộ là nền tảng của Đảng, là hạt nhân chính trị ở cơ sở và là cầu nối trực tiếp giữa Đảng với Nhân dân. Với vai trò quan trọng đó, những năm qua, các cấp ủy đảng trên địa bàn tỉnh đã tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ (SHCB)....
(Baothanhhoa.vn) - Con số ấn tượng được nhắc đến nhiều lần kể từ sau ngày bầu cử ĐBQH khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031 chính là tỷ lệ cử tri đi bầu cử trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đạt 99,94% - là tỷ lệ cử tri đi bầu cử cao nhất trong các lần bầu cử...
(Baothanhhoa.vn) - “Thái độ hơn trình độ” là câu nói được nhắc nhiều thời gian gần đây. Trong đời sống thường ngày, người ta khen người có thái độ tốt vì hợp tác thuận và ít va chạm. Nhưng trong công tác cán bộ, nhất là khi đánh giá, quy hoạch, bố trí và sử dụng,...
Bình luận
Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu