Công ty TNHH Sakurai Việt Nam tổ chức tiệc liên hoan, tri ân người lao động nhân “Tháng Công nhân” năm 2025

Ngày 18/5, tại Trung tâm tổ chức sự kiện Royal Palace, Ban Giám đốc và Ban Chấp hành công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam đã tổ chức tiệc liên hoan, tri ân người lao động nhân “Tháng Công nhân” năm 2025.

Toàn cảnh tiệc liên hoan.

Đồng chí Nguyễn Hữu Quang, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam cho biết: Nhằm đẩy mạnh công tác chăm lo của Ban Giám đốc công ty giúp người lao động yên tâm sản xuất và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, Ban Giám đốc phối hợp với Ban Chấp hành công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam xây dựng kế hoạch tổ chức bữa cơm thân mật cho người lao động. Đây là một hoạt động mang tính tri ân, nhằm ghi nhận và cảm ơn những đóng góp quý báu, cống hiến của cán bộ, công nhân lao động (CNLĐ) trong thời gian qua đã luôn đồng hành, hăng say sản xuất vì sự phát triển vững mạnh của doanh nghiệp.

Lãnh đạo Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh, Ban Giám đốc và công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam ăn cơm, trò chuyện cùng công nhân.

Bữa tiệc được tổ chức từ ngày 18/5/2025 (với hơn 700 công nhân của xưởng 1), các bữa tiệc sau đó được tổ chức vào các ngày chủ nhật hằng tuần cho 13.000 CNLĐ Công ty TNHH Sakurai Việt Nam; dự kiến đến hết tháng 7/2025.

Công nhân tham gia bữa tiệc.

Đây được xem là bữa tiệc lớn nhất được doanh nghiệp FDI tổ chức cho CNLĐ tại xứ Thanh, với mỗi suất ăn trị giá 400.000 đồng.

Chị Hoàng Thị Hạnh, công nhân Công ty TNHH Sakurai Việt Nam cho biết: “Hơn 10 năm làm việc trong khu công nghiệp, tôi đã quen với các suất cơm và những bữa ăn vội. Hôm nay, khi ngồi vào bàn tiệc lung linh ánh nến, với thực đơn phong phú và tiếng nhạc dịu dàng, buổi tiệc không chỉ cho tôi món ăn ngon mà còn cho tôi cảm giác được trân trọng, được quan tâm như một phần thực sự của đại gia đình Công ty TNHH Sakurai Việt Nam”.

Công ty TNHH Sakurai Việt Nam tổ chức tiệc liên hoan, tri ân người lao động nhằm tạo sự gắn kết giữa Ban giám đốc công ty với người lao động; động viên, khích lệ, cán bộ, CNLĐ đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc, xây dựng công ty ngày càng ổn định và phát triển.

Thanh Huê