Đảng bộ huyện Hà Trung quyết tâm thực hiện thành công chương trình trọng tâm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Để thực hiện tốt chương trình trọng tâm “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức đảng (TCĐ), nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên” theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXII, nhiệm kỳ 2020-2025, thời gian qua, Đảng bộ huyện Hà Trung đã tập trung đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ ở tất cả các khâu, đặc biệt là khâu đánh giá và luân chuyển cán bộ; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, đạo đức cách mạng, chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Đảng bộ xã Hoạt Giang triển khai nghị quyết đại hội đảng bộ xã về nâng cao chất lượng công tác cán bộ.

Đồng chí Nguyễn Thành Tâm, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy, cho biết: Thực hiện Chương trình số 13-CTr/TU của Tỉnh ủy về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng, tạo chuyển biến rõ nét trong sắp xếp tổ chức bộ máy và xây dựng đội ngũ cán bộ, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện đã xây dựng Chương trình số 17-CTr/HU về “Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của cấp ủy, TCĐ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên giai đoạn 2020–2025” nhằm tạo chuyển biến rõ nét về chất lượng hoạt động của các TCĐ, nhất là TCĐ ở các xã, thị trấn, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp. Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, đặc biệt là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng, đạt yêu cầu về tiêu chuẩn cán bộ. Xây dựng các chi bộ thôn, tiểu khu giữ vững vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở, lãnh đạo toàn diện về phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng nông thôn mới.

Bám sát sự chỉ đạo của tỉnh và chương trình công tác năm, các cấp ủy, TCĐ đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến sâu rộng nội dung nghị quyết đại hội đảng các cấp đến cán bộ, đảng viên, tạo sự thống nhất cao trong nhận thức về quan điểm chỉ đạo, mục đích, yêu cầu và phương châm của công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, luân chuyển cán bộ; vận dụng tốt các quy định, quy chế về đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý với nhiều hình thức công khai, dân chủ từ trong chi bộ đảng đến các đoàn thể chính trị - xã hội.

Cùng với đó, huyện đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và tổ chức rà soát lại đội ngũ, tiêu chuẩn hóa, cụ thể chức danh, nhiệm vụ cho từng cán bộ, đảng viên theo các quy định, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã. Việc cử CBCC đi đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện nghiêm túc theo trình tự, thủ tục, bảo đảm đúng đối tượng, mục tiêu và nội dung đào tạo gắn với công tác quy hoạch, sử dụng cán bộ. Nhờ đó, chất lượng đào tạo, bồi dưỡng CBCC ngày càng tăng. Công tác cán bộ được củng cố, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu chuyển biến tích cực, góp phần xây dựng đội ngũ CBCC cơ bản đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đặt ra. Chỉ tính riêng năm 2021, huyện đã cử 3 đồng chí đi học cao cấp lý luận chính trị, 44 đồng chí tham gia các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ; 5 lớp cảm tình đảng với 337 học viên; phối hợp với Trường Chính trị tỉnh mở 1 lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính với 81 học viên. Việc cử CBCC đi đào tạo, bồi dưỡng thực hiện theo chuẩn chức danh, vị trí việc làm, gắn với quy hoạch. Hầu hết CBCC sau khi đào tạo đã điều hành và thực thi công vụ tốt. Đến nay, đội ngũ CBCC cấp xã đều đạt tiêu chuẩn chức danh theo quy định...

Bên cạnh đó, huyện Hà Trung cũng đặc biệt quan tâm đến việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ, có nhiều triển vọng, nằm trong quy hoạch cán bộ của địa phương hoặc cán bộ dự nguồn. Đây là điều kiện tốt để cán bộ trưởng thành, vững vàng về phẩm chất chính trị, kỹ năng chuyên môn, tích lũy kinh nghiệm thực tiễn, có phương pháp lãnh đạo toàn diện, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín, tạo bước đột phá trong tạo nguồn cán bộ chất lượng, lâu dài cho địa phương. Riêng đối với các chức danh diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý, từ đầu năm đến nay, huyện đã điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu cán bộ ứng cử đối với 14 đồng chí.

Đồng chí Trần Duy Bình, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy, cho biết: Huyện Hà Trung rất chú trọng đến việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới. Thông qua việc điều động, luân chuyển cán bộ đã tạo ra môi trường và điều kiện để đào tạo, rèn luyện, bồi dưỡng và sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ, tạo điều kiện cho cán bộ trẻ có triển vọng, cán bộ trong quy hoạch được rèn luyện trong thực tiễn, giúp cán bộ trưởng thành nhanh hơn, toàn diện và vững vàng hơn. Từng bước điều chỉnh việc bố trí cán bộ hợp lý hơn, góp phần đáp ứng yêu cầu cán bộ trước mắt và lâu dài của huyện. Tăng cường cán bộ cho những địa phương, đơn vị khó khăn về công tác cán bộ để thúc đẩy phong trào cơ sở phát triển và khắc phục một bước xu hướng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ. Hầu hết cán bộ luân chuyển đều sớm bắt nhịp được với công việc và hoàn thành tốt nhiệm vụ. Kết quả thực hiện nhiệm vụ ở các địa phương, đơn vị sau khi có cán bộ được điều động, luân chuyển đã đi vào ổn định, bước đầu có những chuyển biến tích cực, tạo đà cho việc thực hiện tốt mục tiêu, kế hoạch nghị quyết đại hội đảng các cấp đề ra ngay từ những năm đầu của nhiệm kỳ.

Bài và ảnh: Phan Nga