(Baothanhhoa.vn) - "Tham bát bỏ mâm”, nhiều lao động người Thanh Hóa làm việc tại Hàn Quốc đang để lại hình ảnh xấu xí và chắc chắn khó để ngày một ngày hai có thể thay đổi được.

Tin liên quan

Đọc nhiều

Mất mát không nhỏ

"Tham bát bỏ mâm”, nhiều lao động người Thanh Hóa làm việc tại Hàn Quốc đang để lại hình ảnh xấu xí và chắc chắn khó để ngày một ngày hai có thể thay đổi được.

Liên tiếp hai năm 2017, 2018 nhiều huyện của tỉnh Thanh Hóa bị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) thông báo ngừng tiếp nhận lao động đi làm việc tại Hàn Quốc do có tới trên 30% số lao động hết hạn lao động không trở về nước.

Các địa phương phải “đóng cửa” xuất khẩu lao động sang thị trường này theo Văn bản số 1665/BLĐTBXH-QLLĐNN, ngày 4-5-2018 của Bộ LĐTB&XH là: TP Thanh Hóa, các huyện Đông Sơn, Hoằng Hóa, Triệu Sơn, Nga Sơn.

Những huyện này đã được “điểm mặt” trước đó nhưng ít được cải thiện.

Người lao động vì lòng tham, còn chính quyền địa phương và cơ quan quản lý lao động thì vì cái gì? Năng lực quản lý yếu hay tính thuyết phục trong vận động chưa cao?

Lực lượng lao động xuất khẩu những năm gần đây đã gửi về nước số tiền lớn, trước tiên cải thiện, nâng cao chất lượng cuộc sống cho họ và người thân, sau đó góp phần xây dựng nông thôn mới.

Nhưng rõ ràng số tiền đem lại từ xuất khẩu lao động không phải là nguồn thu bền vững nếu khai thác không đúng cách, đúng quy định của pháp luật. Nó cần phải được “nuôi dưỡng” để trở thành nguồn thu ổn định. Những lao động khác có thể cùng tham gia, lao động hết hạn trở về nước cũng có thể tái xuất. Đó là tầm nhìn dài hạn nhưng không nhiều lao động lựa chọn. Họ thường chăm chú vào lợi ích trước mắt là bỏ ra ngoài để có thu nhập cao hơn hoặc hết hạn mà không về nước.

Đáng nói là, nguồn thu của người lao động cũng “che mắt” người thân của họ ở quê nhà nên rất ít người có tác động để lao động trở về nước. Ngược lại, họ còn cổ vũ, động viên người thân chấp nhận cuộc sống chui lủi ở xứ người một số năm để có tiền. Họ đang làm mất đi cơ hội của lao động khác, cũng làm xấu đi hình ảnh người Thanh Hóa ở nước ngoài.

Một thực trạng buồn và phải nhận diện nguyên nhân để có giải pháp phù hợp.

Để được đi làm việc ở nước ngoài nhiều lao động phải chi phí không nhỏ, trong đó có nhiều chi phí không chính thức nên thường có tâm lý cố ở lại để thu hồi vốn. Trở ngại lớn nữa là nỗi lo khi về nước khó tìm được việc làm phù hợp.

Sẽ có nhiều thị trường nữa cần lao động giá rẻ, nhưng cứ đà này, chưa chắc họ đã mặn mà với lao động Việt Nam.

Bên cạnh trách nhiệm của cơ quan quản lý lao động, vai trò vận động, thuyết phục của thân nhân lao động ngoài nước là hết sức quan trọng. Nếu không thể hiện được một tầm nhìn dài hạn họ sẽ đánh mất đi tương lai xuất khẩu lao động của đất nước.


Lam Vũ


Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng.
  • Hang cá thần Văn Nho - Thắng cảnh ẩn mình giữa non cao

    Về với xứ Thanh

    Hang cá thần Văn Nho - Thắng cảnh ẩn mình giữa non cao

  • Đồng chí Trần Văn Hải, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy Tĩnh Gia: Giải phóng mặt bằng là nhiệm vụ chính trị trọng tâm!

    Báo hàng tháng

    Đồng chí Trần Văn Hải, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy Tĩnh Gia: Giải phóng mặt bằng là nhiệm vụ chính trị trọng tâm!

  • Rộn ràng không gian lễ tục Kin Chiêng Boọc Mạy

    Báo hàng tháng

    Rộn ràng không gian lễ tục Kin Chiêng Boọc Mạy

  • Hiến máu cứu người - nghĩa cử cao đẹp

    Báo hàng tháng

    Hiến máu cứu người - nghĩa cử cao đẹp

  • Kết nối, sẻ chia và lan tỏa các giá trị nhân đạo trong cộng đồng

    Báo hàng tháng

    Kết nối, sẻ chia và lan tỏa các giá trị nhân đạo trong cộng đồng

Địa phương

Xem thêm TP.Thanh Hóa

Thời tiết

Chia sẻ thông tin với bạn bè!
Tắt [X]