Nữ chủ tịch công đoàn cơ sở tâm huyết, trách nhiệm

Tại hội nghị tuyên dương 70 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc tiêu biểu trong công tác thỏa ước lao động tập thể và đối thoại năm 2017 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa vinh dự có 1 chủ tịch CĐCS được tuyên dương, đó là chị Vũ Thị Mai Loan – Chủ tịch CĐCS Công ty (CT) TNHH Giầy Aleron Việt Nam.

Đồng chí Vũ Thị Mai Loan cùng lãnh đạo Công ty TNHH Giầy Alezon Việt Nam trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

CT TNHH Giầy Aleron Việt Nam là doanh nghiệp (DN) 100% vốn đầu tư nước ngoài hiện có 9.600 công nhân, lao động, trong đó lao động nữ chiếm tỉ lệ 90%. Số lượng lao động đông nên quan hệ lao động phức tạp. Với cương vị là chủ tịch CĐCS, chị Loan nhận thức rõ chức trách, nhiệm vụ quan trọng của mình, chị cho rằng, người lao động (NLĐ), công nhân hay cán bộ thì việc được chăm lo quyền lợi chính đáng sẽ khiến họ yên tâm gắn bó và cống hiến. Chính vì thế, chị tích cực chủ động tham mưu với ban chấp hành công đoàn và lãnh đạo DN làm tốt lĩnh vực quan hệ lao động, nhất là việc ký kết thỏa ước lao động tập thể, đối thoại tại nơi làm việc.

Nhiệt tình, trách nhiệm với công tác công đoàn, chị Loan đã tham mưu, đề xuất, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể hằng năm với nhiều điểm có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật. Trong đó, nổi bật là: CT nâng tiền chuyên cần lên 280.000 đồng/người/tháng, hỗ trợ tiền xăng xe 10.000 đồng/ngày công thực tế đi làm, hỗ trợ tiền nhà trọ 100.000 đồng/tháng cho NLĐ cách nhà 30 km; nâng mức tiền hỗ trợ ăn ca lên 15.000 đồng đối với ca ngày và từ 17.000 đồng đối với ca đêm. CT thưởng cuối năm cho NLĐ bằng hình thức trả lương tháng 13 đối với NLĐ có thời gian làm việc đủ từ 12 tháng bằng 1 tháng lương bình quân trong năm theo hợp đồng lao động; thực hiện tốt các chế độ bảo hộ lao động; duy trì thường xuyên công tác vệ sinh an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, các biện pháp bảo vệ an toàn lao động, đảm bảo môi trường sản xuất xanh - sạch - đẹp... DN phối hợp cùng công đoàn tổ chức các buổi giao lưu văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, vui chơi giải trí cho NLĐ, thăm hỏi, tặng quà công nhân bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn...

Theo chị Vũ Thị Mai Loan, tổ chức đối thoại để nắm bắt, giải quyết kịp thời tâm tư, nguyện vọng, bức xúc của NLĐ là giải pháp hữu hiệu ngăn chặn đình công, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, thúc đẩy DN phát triển. Vì vậy, chị cùng ban chấp hành công đoàn phối hợp với lãnh đạo DN tổ chức đối thoại trực tiếp với NLĐ định kỳ 3 tháng/lần và đối thoại đột xuất khi có vấn đề xảy ra. Tại đây, những khiếu nại, thắc mắc thuộc thẩm quyền được DN giải quyết kịp thời, công khai, các chế độ, chính sách được giải thích, hướng dẫn thấu đáo. Nhiều nội dung thông qua các cuộc đối thoại đã được lãnh đạo CT giải quyết kịp thời, như: Lắp đặt thêm 20 quạt mát tại nhà ăn, 150 quạt mát tại các xưởng sản xuất, xây dựng 8 nhà vệ sinh mới, cải tạo, cơi nới 2 nhà để xe dành cho công nhân, lắp đặt thêm 2 téc nước lớn đáp ứng nhu cầu nước uống vào mùa hè cho công nhân, lắp thêm 500m mái che trong khuôn viên CT giúp NLĐ di chuyển dễ dàng vào mùa mưa, rà soát và tăng số lần đổi phát dụng cụ bảo hộ lao động trong tuần làm việc, đặt mua dụng cụ bảo hộ lao động chất lượng tốt hơn... Nhờ vậy, quan hệ lao động trong DN hài hòa, NLĐ yên tâm, tích cực lao động sản xuất. Đây là yếu tố thúc đẩy DN sản xuất, kinh doanh tốt, bảo đảm thu nhập ổn định (bình quân trên 5 triệu đồng/người/tháng).

Bằng sự nỗ lực cống hiến và tâm huyết, trách nhiệm trong công tác công đoàn, chị Loan đã làm tròn chức trách, nhiệm vụ của mình, trực tiếp chỉ đạo xây dựng CĐCS CT TNHH Giầy Aleron Việt Nam nhiều năm liền đạt danh hiệu vững mạnh, tiêu biểu, trở thành chỗ dựa đáng tin cậy của NLĐ, giúp NLĐ yên tâm công tác, hăng hái thi đua lao động sáng tạo, vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.