(Baothanhhoa.vn) - Những năm qua, Đảng bộ huyện Vĩnh Lộc đã tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng (TCCSÐ) và đảng viên, phát huy vai trò hạt nhân chính trị, lãnh đạo thực hiện tốt các mục tiêu kinh tế - xã hội của địa phương.

Tin liên quan

Đọc nhiều

Đảng bộ huyện Vĩnh Lộc nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên

Đảng bộ huyện Vĩnh Lộc nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên

Một góc xã Vĩnh Yên.

Những năm qua, Đảng bộ huyện Vĩnh Lộc đã tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng (TCCSÐ) và đảng viên, phát huy vai trò hạt nhân chính trị, lãnh đạo thực hiện tốt các mục tiêu kinh tế - xã hội của địa phương.

Đảng bộ xã Vĩnh Yên (Vĩnh Lộc) hiện có 328 đảng viên, sinh hoạt tại 10 chi bộ. Đồng chí Lê Thị Nhung, Bí thư Đảng ủy xã Vĩnh Yên, cho biết: Xem việc phát triển kinh tế - xã hội là nhiệm vụ trọng tâm, trong những năm qua, đảng bộ xã chủ động xây dựng các kế hoạch, chương trình hành động của đảng bộ sát với tình hình thực tế. Hàng năm, đảng ủy đề ra các nghị quyết lãnh đạo về phát triển kinh tế - xã hội, các nghị quyết chuyên đề về công tác xây dựng nông thôn mới (NTM); vệ sinh môi trường; nông nghiệp, nông thôn... Với việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCSĐ và đảng viên, đảng bộ xã đã lãnh đạo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội. Cơ cấu giá trị sản xuất tiếp tục chuyển dịch theo đúng định hướng, vượt mục tiêu đề ra. Thu nhập bình quân đầu người (năm 2020) ước đạt 47 triệu đồng; tỷ lệ hộ nghèo giảm còn 1,8%. Tháng 11-2016, xã Vĩnh Yên “cán đích” xã NTM, phấn đấu cuối năm 2021 có 6/6 thôn hoàn thành các tiêu chí NTM nâng cao và xã được công nhận đạt chuẩn NTM nâng cao, làm tiền đề để năm 2022 xã hoàn thành các tiêu chí NTM kiểu mẫu.

Xác định “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”, Đảng bộ huyện Vĩnh Lộc luôn quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt ở cơ sở; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ học tập nâng cao trình độ để phát triển. Huyện đã quan tâm thực hiện tốt chính sách cán bộ, chuẩn hóa và trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Thực hiện quy trình đánh giá, đề bạt, bổ nhiệm và luân chuyển, bố trí cán bộ chủ chốt không phải là người địa phương, trong nhiệm kỳ 2015-2020, huyện đã bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử 42 đồng chí; điều động, luân chuyển 31 đồng chí; bố trí 8 đơn vị xã, thị trấn có cán bộ chủ chốt không phải là người địa phương; 11/13 xã, thị trấn bố trí bí thư cấp ủy kiêm chủ tịch HĐND. Chính sách cán bộ được thực hiện kịp thời, đúng quy định. Các đồng chí cán bộ được điều động, luân chuyển đã phát huy được năng lực, sở trường, giữ gìn phẩm chất đạo đức, nhanh chóng tiếp cận, nắm bắt tình hình cơ sở, cùng với tập thể cấp ủy địa phương cụ thể hóa các chủ trương, giải pháp trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ của địa phương đạt hiệu quả.

Đồng chí Lê Văn Tịnh, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, cho biết: Sau hơn 10 năm thực hiện Nghị quyết số 22-NQ/TW, công tác xây dựng Đảng ở các TCCSĐ của Đảng bộ huyện có chuyển biến rõ rệt. Nhiều TCCSĐ đã giữ vững và phát huy được vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở; lãnh đạo cán bộ, đảng viên thực hiện nghiêm túc chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và sự chỉ đạo của cấp ủy cấp trên. Các cấp ủy, tổ chức đảng duy trì thường xuyên và đều đặn chế độ sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ theo quy định Điều lệ Đảng. Nội dung sinh hoạt được đổi mới, đảm bảo nguyên tắc về tổ chức và sinh hoạt Đảng, tính lãnh đạo, tính giáo dục và tính chiến đấu trong Đảng. Trong sinh hoạt chi ủy, chi bộ đã thực sự phát huy dân chủ; nhiều chi bộ đã tập trung thảo luận thẳng thắn và giải quyết được những vấn đề cụ thể, thiết thực, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của chi bộ, đáp ứng tâm tư, nguyện vọng chính đáng của cán bộ, đảng viên. Nhiều TCCSĐ thường xuyên đẩy mạnh phong trào thi đua xây dựng chi, đảng bộ trong sạch, vững mạnh, củng cố, kiện toàn tổ chức và kịp thời bổ sung cấp ủy viên, phát triển đảng viên mới, chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên được nâng lên, công tác tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ cho hệ thống chính trị ở cơ sở được chú trọng, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCSĐ và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCSĐ và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, thời gian tới, Đảng bộ huyện Vĩnh Lộc tập trung rà soát và củng cố những cơ sở yếu kém; chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tập trung lãnh đạo đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, chú trọng sinh hoạt chuyên đề gắn với xây dựng chi bộ trong sạch, vững mạnh. Thực hiện tốt việc phân công cấp ủy viên, cán bộ các ban xây dựng Đảng cấp huyện về dự sinh hoạt chi bộ thôn, tổ dân phố. Tăng cường công tác phát triển đảng viên, chú trọng phát triển đảng viên trong các loại hình doanh nghiệp, đảng viên ở địa bàn nông thôn.

Phan Nga


Phan Nga

 {name} - {time}

 Trả lời

{body}
 {name}- {time}
{body}

0 bình luận

Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Địa phương

Xem thêm TP.Thanh Hóa

Thời tiết

Chia sẻ thông tin với bạn bè!
Tắt [X]