Chất lượng nguồn lao động đóng vai trò cốt yếu trong hoạt động của HTX

Luật HTX 2012 ra đời, hoạt động của HTX thoát khỏi tính chất bao cấp kiểu cũ. Từ đây, các HTX có tư cách pháp nhân độc lập, chịu sự cạnh tranh trên thương trường về hoạt động với các loại hình kinh doanh khác. Tuy có những chính sách ưu đãi riêng, nhưng chất lượng hoạt động của các HTX có đổi mới được hay không phụ thuộc phần lớn vào công tác quản trị, định hướng kinh doanh của các HTX.

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

Bình luận

Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Tin cùng chuyên mục

Giúp HTX “bứt tốc” trên không gian số

Giúp HTX “bứt tốc” trên không gian số

Doanh nghiệp
(Baothanhhoa.vn) - Chuyển đổi số (CĐS) đang diễn ra mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, thực tế cho thấy nhiều HTX, đặc biệt là các HTX nông nghiệp, vẫn đang loay hoay trước bài toán bán hàng trực tuyến và quản trị truyền thông số. Sự...
VinCons tuyển hơn 100.000 nhân sự cho loạt các siêu dự án 2026, lương tới 41 triệu đồng/tháng

VinCons tuyển hơn 100.000 nhân sự cho loạt các siêu dự án 2026, lương tới 41 triệu đồng/tháng

Kinh tế
Năm 2026, VinCons (thành viên thuộc Vingroup) tiếp tục khẳng định vị thế đầu tàu trong lĩnh vực xây dựng khi đảm nhiệm thi công hàng loạt siêu dự án đô thị, hạ tầng, công nghiệp với quy mô kỷ lục từ Bắc vào Nam. Để đáp ứng khối lượng thi công khổng lồ, VinCons đã kích hoạt...
Chứng nhận tín nhiệm mạng
Việt Long Phần mềm tòa soạn
hội tụ thông minh