Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, định mức lao động trong doanh nghiệp FDI

Chiều 27-6, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tổ chức hội nghị giao ban nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật lao động và phối hợp giải quyết những vướng mắc liên quan đến quan hệ lao động trong các DN FDI.

Toàn cảnh hội nghị.

Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh, tính đến ngày 20-6-2019, tại 29 DN FDI có 133.044 công nhân, lao động (CNLĐ). Có 29/29 doanh nghiệp (DN) đã chi trả tiền lương, tiền ăn ca, chuyên cần, phụ cấp xăng xe và các khoản tiền phụ cấp khác cho CNLĐ đúng kỳ. Trong 2 tháng qua, tư tưởng CNLĐ tương đối ổn định, yên tâm lao động sản xuất, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, hoàn thành công việc được giao, cơ bản chấp hành nội quy lao động, kỷ luật lao động. Hưởng ứng “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” năm 2019, nhiều công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với DN đi thăm, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn… Đặc biệt, nhiều CĐCS phối hợp với DN tăng cường các giải pháp để giảm nhiệt độ trong những ngày nắng nóng như: Lắp thêm quạt gió, nấu nước chanh đường, chè xanh, nhân trần, đậu đen… cung cấp cho CNLĐ uống vào buổi chiều hàng ngày tại Công ty Vật tư ngành giầy Winner Việt Nam, Công ty TNHH Giầy Annoza Việt Nam…

Tại hội nghị, đại diện các DN, công đoàn cấp trên cơ sở và CĐCS đã phản ánh một số khó khăn, vướng mắc trong thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật lao động và giải quyết những vướng mắc liên quan đến quan hệ lao động trong các doanh nghiệp FDI. Đồng thời, các đại biểu cũng đóng góp nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong thời gian tới. Theo đó, tiếp tục tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết đại hội công đoàn các cấp; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, định mức lao động trong DN; nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ để phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hội nghị đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; tổ chức các phong trào thi đua nhằm tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất kinh doanh…

Thanh Huê