Khi trao quyền tự chủ

(Baothanhhoa.vn) - Trao quyền tự chủ được hy vọng sẽ tạo ra lực “đòn bẩy” thúc đẩy bệnh viện công lập thoát khỏi sự bị động về kinh phí và nhân lực. Một “làn gió mới”, nhưng cũng là áp lực, nếu chọn cách làm không phù hợp sẽ dẫn đến những hệ lụy xấu.

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

Bình luận

Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Tin cùng chuyên mục

Chủ động chăm sóc, phát huy vai trò người cao tuổi trong xu hướng già hóa dân số

Chủ động chăm sóc, phát huy vai trò người cao tuổi trong xu hướng già hóa dân số

Đời sống - Xã hội
(Baothanhhoa.vn) - Với tỷ lệ người cao tuổi (NCT) chiếm 15,8% dân số toàn tỉnh, công tác thích ứng với già hóa dân số tại Thanh Hóa đã và đang được triển khai bài bản. Sự chủ động từ cấp ủy, chính quyền cơ sở cùng sự vào cuộc trách nhiệm của các cấp hội NCT không chỉ...
Chứng nhận tín nhiệm mạng
Việt Long Phần mềm tòa soạn
hội tụ thông minh