Đồn Biên phòng Pù Nhi: Tăng cường quản lý lao động từ Trung Quốc trở về địa bàn

(Baothanhhoa.vn) - Theo thống kê, trong 30 ngày qua, trên địa bàn huyện Mường Lát có 67 trường hợp người đi lao động từ Trung Quốc trở về và hiện đang sinh sống tại địa phương.

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

Bình luận

Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Tin cùng chuyên mục

Để văn hóa doanh nghiệp trở thành sức mạnh nội sinh

Để văn hóa doanh nghiệp trở thành sức mạnh nội sinh

Doanh nghiệp
(Baothanhhoa.vn) - Vốn, công nghệ và thị trường có thể tạo lợi thế cạnh tranh, nhưng văn hóa chính là “sức mạnh mềm” góp phần tạo nên sức bền và giá trị lâu dài của doanh nghiệp (DN). Tại Thanh Hóa, cùng với sự lớn mạnh của cộng đồng DN, văn hóa kinh doanh ngày càng...
Những con đường rộng mở từ lòng dân

Những con đường rộng mở từ lòng dân

Đời sống - Xã hội
(Baothanhhoa.vn) - Có những con đường rộng mở không chỉ nhờ nguồn lực đầu tư, mà còn được tạo nên từ sự đồng lòng, tự nguyện của người dân. Ở phường Nguyệt Viên, những mái hiên, cổng ngõ hay bờ tường được người dân sẵn sàng tháo dỡ để hiến đất, thêm nhiều tuyến đường...
Chứng nhận tín nhiệm mạng
Việt Long Phần mềm tòa soạn
hội tụ thông minh