Tin liên quan
Đọc nhiều
Đề xuất tăng thời gian nghỉ Tết Dương lịch lên 2 ngày
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị tăng số ngày nghỉ Tết Dương lịch lên 2 ngày thay vì 1 ngày như hiện nay.
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết đang đề xuất tăng số ngày nghỉ Tết Dương lịch lên 2 ngày. |
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, một số vấn đề lớn trong Bộ luật Lao động sửa đổi lần 3 là thời giờ làm việc cho người lao động.
Theo đó, trong phần nội dung thời giờ làm việc bình thường cho người lao động, báo cáo đề nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xem xét cân nhắc đề xuất bổ sung thêm 1 hoặc một số ngày nghỉ trong năm cho người lao động.
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, hiện nay, số ngày nghỉ lễ, Tết của Việt Nam ở mức trung bình thấp so với các quốc gia trên thế giới và khu vực (Cambodia là 28 ngày; Brunei là 15 ngày; Indonesia là 16 ngày; Malaysia là 12 ngày; Myanma là 14 ngày; Philippine là 12 ngày; Singapore là 11 ngày; Thái Lan là 16 ngày; trong khi tổng số ngày nghỉ lễ, tết hiện nay của Việt Nam là 10 ngày).
Thời giờ làm việc bình thường của người lao động Việt Nam cũng đang ở mức cao với 48 giờ/tuần.
Do đó, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, việc tăng thêm 1 ngày nghỉ lễ giúp cho người lao động có thêm một ngày nghỉ trong năm để được nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, vừa có thêm thời gian chăm lo gia đình và góp phần kích thích các ngành dịch vụ phát triển.
Theo đó, đề nghị bổ sung 1 ngày nghỉ Tết Dương lịch cho người lao động, từ 1 ngày theo quy định hiện hành lên 2 ngày.
Trước đó, phương án bổ sung 1 ngày nghỉ lễ vào ngày Thương binh – Liệt sĩ 27.7 trong dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) đã được Chính phủ chính thức xin rút sau Kỳ họp Quốc hội lần thứ 7 (tháng 5/2019).
Cũng theo ông Ngọ Duy Hiểu, xu hướng giảm giờ làm là xu hướng tiến bộ của loài người trên cơ sở phát triển của lực lượng sản xuất, đảm bảo tăng năng suất lao động, phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp nhưng duy trì được sức khỏe, khả năng tái tạo sức lao động cũng như có thời gian để người lao động chăm sóc gia đình và tham gia các hoạt động xã hội.
Tuy nhiên, hiện nay, với quy định thời giờ làm việc bình thường của người lao động là 48 giờ/tuần, số giờ làm việc của Việt Nam cao hơn so với nhiều nước trong khu vực và thế giới. Trong lúc đó, từ năm 1999, Việt Nam đã thực hiện chế độ làm việc 40 giờ/tuần trong các cơ quan Nhà nước.
Đến nay, sau 20 năm, điều kiện kinh tế - xã hội của đất nước ta đã đạt được những thành tựu quan trọng, nhưng quy định thời giờ làm việc 40 giờ/tuần vẫn chỉ được thực hiện đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Trong nhiều năm, quy định này đã tạo ra khoảng cách và sự phân biệt khá lớn giữa người làm công ăn lương trong khu vực Nhà nước và người lao động khu vực ngoài Nhà nước, tạo ra sự bất bình đẳng trong lực lượng lao động./.
Nguyễn Trang/VOV.VN
{name} - {time}
- 2024-04-25 14:06:00
Hiệu quả kép từ mô hình “biến rác thải thành tiền”
- 2024-04-25 14:01:00
Xây dựng môi trường du lịch sáng - xanh - sạch – đẹp
- 2019-09-09 15:08:00
Jetstar Pacific trao trả tài sản trị giá trên 125 triệu đồng cho khách hàng
Huyện Tĩnh Gia: Nâng cao kiến thức lái xe an toàn và an toàn giao thông cho gần 1.800 học sinh
Chương trình “Trung thu Ánh trăng niềm tin hy vọng” cho học sinh huyện Quan Hóa
Trường THPT Trường Thi: Phát động tháng cao điểm phòng, chống ma túy-HIV/AIDS; phòng, chống tội phạm
Đồn BP Cửa khẩu quốc tế Na Mèo đón nhận con nuôi
Người dân thích thú với hình nộm tuyên truyền an toàn giao thông
Ban chỉ huy quân sự TP Thanh Hóa trao bò giống cho các gia đình nghèo
Giữ hồn Trung thu bằng đồ chơi truyền thống
Toàn tỉnh thành lập 708 câu lạc bộ liên thế hệ tự giúp nhau
Tạo môi trường sống an toàn, lành mạnh, thân thiện cho trẻ