BHXH huyện Triệu Sơn nâng cao kiến thức cho nhân viên đại lý thu BHXH, BHYT

(Baothanhhoa.vn) - Với mục tiêu phấn đấu đến năm 2018 trên địa bàn huyện Triệu Sơn đạt tỷ lệ bao phủ BHYT theo chỉ tiêu được giao là 165.292 người (hết tháng 10-2018 đã đạt 98,22%), số người tham gia BHXH tự nguyện từ trên 400 người lao động tự do có thu nhập ổn định hàng tháng.

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

Bình luận

Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Tin cùng chuyên mục

Hướng đi chiến lược nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Hướng đi chiến lược nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Giáo dục
(Baothanhhoa.vn) - Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đang trở thành yêu cầu cấp thiết đối với các địa phương. Tại Thanh Hóa, tăng cường hợp tác quốc tế trong giáo dục và đào tạo đang mở ra nhiều cơ hội mới cho...
Kết hợp quân - dân y trong chăm sóc sức khỏe Nhân dân

Kết hợp quân - dân y trong chăm sóc sức khỏe Nhân dân

Quốc phòng - An ninh
(Baothanhhoa.vn) - Trong chiến lược chăm sóc và bảo vệ sức khỏe Nhân dân, việc kết hợp giữa y tế dân sự và quân y đã, đang chứng minh là một hướng đi đúng đắn, hiệu quả, đặc biệt tại các địa bàn vùng sâu, vùng xa, nơi điều kiện tiếp cận dịch vụ y tế còn nhiều hạn chế....
Xanh lên khát vọng (Bài 2): Khoa học công nghệ, chuyển đổi số dẫn lối và nâng tầm phát triển

Xanh lên khát vọng (Bài 2): Khoa học công nghệ, chuyển đổi số dẫn lối và nâng tầm phát triển

Báo hằng tháng
(Baothanhhoa.vn) - Trong kỷ nguyên số, khoa học công nghệ không chỉ là công cụ hỗ trợ mà đã trở thành “chìa khóa” mở ra những cánh cửa cơ hội cho thế hệ trẻ trên hành trình khởi nghiệp. Từ những mô hình nông nghiệp công nghệ cao, nền tảng học trực tuyến, đào tạo, phát...
Chứng nhận tín nhiệm mạng
Việt Long Phần mềm tòa soạn
hội tụ thông minh