(Baothanhhoa.vn) - Trong trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với đơn vị sử dụng lao động, thì bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được coi là chính sách an sinh xã hội hữu ích. Chính vì vậy, khi doanh nghiệp quan tâm đóng BHTN cho người lao động, thì đây được xem là chiếc phao cứu sinh giải quyết không ít khó khăn cho họ...

Tin liên quan

Đọc nhiều

Bảo hiểm thất nghiệp và sự quan tâm của doanh nghiệp

Trong trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với đơn vị sử dụng lao động, thì bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được coi là chính sách an sinh xã hội hữu ích. Chính vì vậy, khi doanh nghiệp quan tâm đóng BHTN cho người lao động, thì đây được xem là chiếc phao cứu sinh giải quyết không ít khó khăn cho họ...

Bảo hiểm thất nghiệp và sự quan tâm của doanh nghiệp

Người lao động đến Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp và tìm việc làm mới.

Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Thanh Hóa là một doanh nghiệp Nhà nước có hình thức kinh doanh đặc thù. Tại đây, gần 50% lực lượng lao động trong công ty hoạt động theo tính chất hành chính. Phần lao động còn lại phải đi cơ sở hàng tuần, để thực hiện nhiệm vụ mở rộng thị trường, xây dựng đại lý và khai thác doanh thu.

Hằng năm, ban chấp hành công đoàn đã tham gia với ban lãnh đạo công ty xây dựng các phương án sản xuất, kinh doanh, kế hoạch công tác, xây dựng nội quy, quy chế và chế độ, chính sách đối với người lao động. Bên cạnh đó, ban chấp hành công đoàn cũng đã kiến nghị với lãnh đạo công ty điều chỉnh những bất cập trong chế độ, chính sách, ảnh hưởng đến quyền, lợi ích của người lao động; đồng thời giám sát việc thực hiện chế độ theo quy định về đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động... Theo đó, 100% cán bộ, người lao động của công ty được đóng đầy đủ về BHXH, BHYT, BHTN. Riêng BHTN thì hàng tháng, công ty đóng với tổng số tiền 4,3 triệu đồng cho 44/44 cán bộ, người lao động trong công ty. Ông Lê Văn Toàn, Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Thanh Hóa cho biết: Để người lao động luôn gắn kết với doanh nghiệp, thì việc đầu tiên là phải bảo đảm các chế độ, để họ yên tâm công tác. Đối với BHTN, công ty rất quan tâm và đóng đầy đủ để khi người lao động xin nghỉ việc thì vẫn được hưởng các chế độ, quyền lợi...

Tại Công ty CP Công nông nghiệp Tiến Nông, từ khi thành lập đến nay, công ty luôn thực hiện đầy đủ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Hiện 437 lao động đang làm việc tại doanh nghiệp này đều được hưởng đầy đủ các chế độ, chính sách. Đối với chế độ bảo hiểm, theo chia sẻ của ông Nguyễn Công Tuấn, chủ tịch công đoàn: Sau khi người lao động vào thử việc 1 tháng, thì công ty sẽ ký hợp đồng lao động; đồng thời đóng luôn BHXH, BHYT, BHTN. Nếu không đóng BHTN cũng đồng nghĩa với việc công ty đã làm sai quy định.

Hiện nay, về cơ bản các doanh nghiệp đều tham gia đóng BHTN cho công nhân, người lao động. Trong đó, các doanh nghiệp FDI đóng 100% BHTN như Công ty TNHH Sakurai đóng cho hơn 11.000 lao động; Công ty TNHH Giầy Sun Jade đóng cho 7.831 lao động... Theo ông Lê Bá Hội, Trưởng Phòng Quản lý thu, BHXH tỉnh: Tất cả các doanh nghiệp khi tham gia đóng BHXH thì bắt buộc phải đóng BHTN. Người lao động đóng 1% tiền lương tháng và đơn vị sử dụng lao động đóng 1% quỹ tiền lương tháng. Theo quy định, trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động thì phải gửi hồ sơ về Trung tâm Dịch vụ việc làm để giải quyết các thủ tục về BHTN. Trong trường hợp đối với những đơn vị đang nợ BHXH mà không chốt sổ kịp, thì không thanh toán được quyền lợi BHTN cho người lao động. Do đó, các doanh nghiệp cần nâng cao tinh thần trách nhiệm, đóng đầy đủ, kịp thời để khi phát sinh ốm đau, thất nghiệp thì sẽ bảo đảm được quyền lợi cho người lao động...

Bài và ảnh: Mai Phương


Bài Và Ảnh: Mai Phương

 {name} - {time}

 Trả lời

{body}
 {name}- {time}
{body}

0 bình luận

Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Địa phương

Xem thêm TP.Thanh Hóa

Thời tiết

Chia sẻ thông tin với bạn bè!
Tắt [X]