(Baothanhhoa.vn) - Thời gian qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, việc vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tỉnh Thanh Hóa đã từng bước đi vào nền nếp, hiệu quả bước đầu được khẳng định. Tuy nhiên, trước khối lượng công việc lớn, yêu cầu tiến độ xử lý nhanh, chất lượng cao; cùng với đó, Thanh Hóa có nhiều đơn vị hành chính quy mô lớn, số lượng cán bộ, công chức, viên chức đông nhưng chất lượng chưa đồng đều, đang đặt ra thách thức lớn về mô hình quản trị phù hợp. Trong bối cảnh đó, việc xây dựng và triển khai nền tảng quản trị nhiệm vụ và đánh giá cán bộ theo phương pháp OKR/KPI có thể xem là "chìa khóa vàng" để chuyển đổi phương thức lãnh đạo, điều hành từ "quản lý hành chính" sang "quản trị hiện đại"; từ chú trọng "quy trình" sang "kết quả"; từ điều hành dựa trên "kinh nghiệm" sang "dữ liệu và chuyển đổi số toàn diện", góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra, xây dựng Thanh Hóa sớm nằm trong nhóm các tỉnh dẫn đầu cả nước.

(Baothanhhoa.vn) - Sinh ra và lớn lên trong một gia đình thuần nông nghèo, nhưng không vì thế mà chàng trai trẻ Ngô Đình Tuấn, xã Thọ Xuân thấy tự ti, mặc cảm. Đặc biệt, trong hoàn cảnh ấy càng không làm anh Tuấn thôi từ bỏ những ước mơ vượt khó, vươn lên làm giàu trên mảnh đất quê hương.

Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký Chỉ thị số 14/CT-TTg ngày 22/4/2026 của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh bồi dưỡng và đánh giá kiến thức, kỹ năng số đối với cán bộ, công chức, viên chức.

(Baothanhhoa.vn) - Năm học 2026-2027 đánh dấu sự thay đổi lớn trong công tác tuyển sinh đầu cấp ở phường Hạc Thành. Để phân bổ học sinh một cách hợp lý, phường Hạc Thành đã siết chặt công tác tuyển sinh đầu cấp nhằm khắc phục triệt để tình trạng quá tải tại một số trường “tốp trên” cũng như tình trạng khó tuyển sinh ở một số trường “tốp dưới”.