Chào mừng kỷ niệm 75 năm Ngày Thành lập Công đoàn Thanh Hóa (10-10-1946 - 10-10-2021)

Phát huy truyền thống 75 năm vẻ vang, Công đoàn Thanh Hóa quyết tâm đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động, tiên phong thực hiện thắng lợi các mục tiêu xây dựng Thanh Hóa trở thành tỉnh giàu đẹp, văn minh

Cùng với sự ra đời của giai cấp công nhân (CN) Việt Nam, đội ngũ CN Thanh Hóa ra đời trong 2 cuộc khai thác thuộc địa của thực dân Pháp. Sau khi Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa được thành lập (ngày 29-7-1930) phong trào cách mạng chuyển biến nhanh chóng. Sau Cách mạng Tháng Tám 1945, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Trung bộ và Tỉnh ủy Thanh Hóa quyết định cử Ban Chấp hành LĐLĐ Thanh Hóa lâm thời và tổ chức hội nghị đại biểu của 24 công đoàn cơ sở (CĐCS), quyết định thành lập LĐLĐ tỉnh vào ngày 10-10-1946.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Võ Mạnh Sơn trao kinh phí hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Nguyễn Thanh

Trong kháng chiến chống thực dân Pháp và đế quốc Mỹ, cùng với giai cấp nông dân, đội ngũ trí thức và các tầng lớp Nhân dân trong cả nước, tổ chức công đoàn đã vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tích cực tham gia bảo vệ chính quyền non trẻ, tham gia chống “giặc đói, giặc dốt và giặc ngoại xâm”, thi đua lao động sản xuất, chiến đấu góp phần quan trọng làm nên chiến thắng lịch sử Điện Biên Phủ; tham gia xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc, tích cực đóng góp sức người, sức của để giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước năm 1975.

Bước vào thời kỳ đổi mới do Đảng khởi xướng và lãnh đạo, Công đoàn Thanh Hóa đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; triển khai vận dụng sáng tạo nhiều chủ trương, đường lối của Đảng, lựa chọn những nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm; xác định rõ những khâu đột phá; khơi dậy tiềm năng lao động sáng tạo trong CNVCLĐ, góp phần đưa kinh tế - xã hội của tỉnh có những bước phát triển vượt bậc.

Tăng cường vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Tổ chức cho CNVCLĐ tham gia ý kiến xây dựng chính sách, pháp luật. Chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở. Phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, phát hiện và giải quyết các mâu thuẫn trong quan hệ lao động, phòng ngừa và giảm thiểu ngừng việc tập thể, góp phần bảo đảm mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.

Đổi mới và tích cực đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống CNVCLĐ, tổ chức các hoạt động mang lại nhiều lợi ích cho đoàn viên, như: “Tết sum vầy”, “Tháng CN”, “Ngày hội CN - phiên chợ nghĩa tình”; “Phúc lợi đoàn viên”... trung bình mỗi năm có hàng trăm nghìn suất quà, làm mới và sửa chữa trên 500 ngôi nhà; ký kết hàng chục bản thỏa thuận hợp tác phúc lợi cung cấp các dịch vụ, ưu đãi cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn... với tổng trị giá từ 200 đến 300 tỷ đồng/năm; tích cực vận động, tham mưu, đề xuất xây dựng thiết chế công đoàn tại Khu Kinh tế Nghi Sơn và TP Thanh Hóa...

Đổi mới công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục pháp luật cả về nội dung và hình thức đến CNVCLĐ và người sử dụng lao động. Hiện đại hóa, đa dạng hóa hệ thống truyền thông Công đoàn Thanh Hóa, kết hợp các hình thức truyền thống với việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin. Quan tâm, dành nguồn lực cho công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Trung bình hằng năm, thành lập mới 70 CĐCS, phát triển mới 15.000 đoàn viên và giới thiệu trên 3.500 đoàn viên ưu tú để các cấp ủy bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng. Trải qua 19 kỳ đại hội, từ 2.051 đoàn viên và 24 CĐCS đến nay Công đoàn tỉnh Thanh Hóa đang trực tiếp quản lý 287.797 đoàn viên, với 3.602 CĐCS.

Triển khai và phát động sâu rộng các phong trào thi đua, thu hút đông đảo CNVCLĐ tích cực tham gia, điển hình như: phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”... đặc biệt là phong trào “CNVCLĐ chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030”, cụ thể hóa Nghị quyết số 58/NQ-TW, ngày 5-8-2020 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển tỉnh Thanh Hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 gắn với việc thực hiện Chỉ thị 05/CT-TW của Bộ Chính trị về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Xây dựng, nghiên cứu, áp dụng vào thực tế nhiều đề án, đề tài khoa học, nổi bật là Đề tài “Thực trạng và giải pháp nâng cao kiến thức pháp luật cho công nhân, lao động trong các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa”, Đề tài “Nghiên cứu giải pháp nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động và đình công tại các doanh nghiệp ở Thanh Hóa”; các cấp công đoàn có 177 đề tài, giải pháp khoa học của CNVCLĐ được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; hàng năm có trên 3.000 sáng kiến kỹ thuật của CNVCLĐ được áp dụng vào sản xuất, công tác, tiết kiệm và làm lợi hàng chục tỷ đồng...

Công tác chỉ đạo, điều hành từng bước được đổi mới, theo phương châm: Lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy công nhân, lao động làm đối tượng tuyên truyền, các hoạt động xuất phát từ yêu cầu thực tiễn, nguyện vọng của công nhân, lao động; tăng cường công tác phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương để nâng cao chất lượng chỉ đạo công đoàn các cấp.

Những thành tựu đạt được của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Thanh Hóa 75 năm qua là kết quả của tinh thần đoàn kết, cống hiến, năng động, sáng tạo, vượt lên mọi khó khăn, gian khổ; kế thừa và phát huy truyền thống cách mạng. Ghi nhận sự đóng góp của CNVCLĐ và tổ chức công đoàn Thanh Hóa 75 năm qua, Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng nhiều phần thưởng cao quý: Huân chương Độc lập và Huân chương Lao động hạng Nhất, hạng Nhì, hạng Ba; nhiều tập thể và cá nhân được tặng thưởng danh hiệu “Anh hùng Lực lượng vũ trang Nhân dân”, “Anh hùng Lao động”, “Anh hùng thời kỳ đổi mới”; Huân chương, Cờ thi đua của Chính phủ, của Tổng LĐLĐ Việt Nam, của các bộ, ngành và các phần thưởng, danh hiệu cao quý khác. Đây là nguồn sức mạnh động viên, cổ vũ tinh thần to lớn cho đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức công đoàn Thanh Hóa vững bước đi lên trên con đường đổi mới.

Quán triệt sâu sắc những nội dung lớn về giai cấp CN, tổ chức công đoàn trong Nghị quyết Ðại hội XIII của Ðảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị “Xây dựng công đoàn Việt Nam vững mạnh và xây dựng giai cấp CN Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới là trách nhiệm của Đảng, hệ thống chính trị và toàn xã hội”; Kế hoạch hành động số 28-KH/TU, ngày 16-8-2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị “Xây dựng tổ chức công đoàn các cấp trong tỉnh vững mạnh toàn diện... xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết xây dựng giai cấp CN trên địa bàn tỉnh hiện đại, lớn mạnh...”. Khẳng định vai trò, vị trí, trách nhiệm to lớn của đội ngũ CNVCLĐ, của tổ chức công đoàn Thanh Hóa trong thời kỳ đổi mới, hội nhập của đất nước và của tỉnh.

Trong giai đoạn cách mạng hiện nay, quá trình hội nhập quốc tế tạo ra nhiều thời cơ thuận lợi, nhưng cũng đặt ra cho tổ chức công đoàn và giai cấp CN Việt Nam trước những khó khăn, thách thức rất lớn và chưa từng có tiền lệ cả về mặt tổ chức cũng như nguồn lực hoạt động. Điều đó đòi hỏi đội ngũ CNVCLĐ, tổ chức công đoàn Thanh Hóa phải xác định rõ, việc đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn là xu thế tất yếu; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ hiện đại, lớn mạnh, có bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, đảm bảo phát triển bền vững là nhân tố đảm bảo cho việc thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trước thời cơ và vận hội mới của tỉnh. Để thực hiện thắng lợi nội dung này, các cấp công đoàn trong tỉnh cần tiếp tục thực hiện tốt các nhiệm vụ và giải pháp sau:

Một là, tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc, góp phần xây dựng giai cấp CN Việt Nam hiện đại, lớn mạnh.

Hai là, tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Ba là, đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn phù hợp với số lượng, cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và yêu cầu hội nhập quốc tế; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Bốn là, phát huy vai trò nòng cốt của tổ chức công đoàn trong tham gia xây dựng Ðảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện; thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp; tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cho CNVCLĐ.

Năm là, nâng cao chất lượng và đẩy mạnh các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tiên phong trong thi đua học tập, lao động sáng tạo, góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các mục tiêu tăng trưởng, phát triển của tỉnh.

Sáu là, xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.

Với niềm tin tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, vào thành công của sự nghiệp đổi mới, phát huy truyền thống cách mạng vẻ vang, đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức công đoàn Thanh Hóa quyết tâm đổi mới tổ chức và hoạt động; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ hiện đại, lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp CNH, HĐH quê hương, đất nước, góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân các dân tộc trong tỉnh thực hiện thắng lợi khát vọng văn minh, thịnh vượng, trở thành tỉnh “kiểu mẫu” như sinh thời Bác Hồ hằng mong muốn.

Võ Mạnh Sơn

Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa