(Baothanhhoa.vn) - Thực hiện chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” (gọi tắt là chương trình 1 triệu sáng kiến) do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động, kết thúc giai đoạn 1, Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa có 3.258 sáng kiến được cập nhật trên hệ thống, đạt 161,4% chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao.

Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa triển khai giai đoạn II chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”

Thực hiện chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” (gọi tắt là chương trình 1 triệu sáng kiến) do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động, kết thúc giai đoạn 1, Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa có 3.258 sáng kiến được cập nhật trên hệ thống, đạt 161,4% chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao.

Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa triển khai giai đoạn II chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”

Từ chương trình 1 triệu sáng kiến, nhiều kỹ thuật mới được đưa vào áp dụng điều trị tại các cơ sở y tế.

Để phát huy những ưu điểm và thành tích đã đạt được của giai đoạn I, nhằm khắc phục khó khăn và tiếp tục triển khai có hiệu quả giai đoạn II của chương trình 1 triệu sáng kiến, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Y tế đã ban hành Hướng dẫn 103/HD-CĐYT tiếp tục triển khai giai đoạn II chương trình 1 triệu sáng kiến; đề nghị các công đoàn cơ sở trực thuộc triển khai thực hiện một số nội dung sau:

Tiếp tục triển khai linh hoạt, sáng tạo các nội dung trong Kế hoạch số 07/KH-CĐYT ngày 19-1-2022 của Ban Thường vụ Công đoàn ngành Y tế Thanh Hóa về triển khai chương trình 1 triệu sáng kiến. Chủ động, kịp thời xây dựng kế hoạch, giải pháp thực hiện giai đoạn II chương trình, phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu từ 100% đoàn viên, cán bộ công đoàn trở lên, công chức, viên chức, người lao động của đơn vị có sáng kiến tham gia chương trình; xây dựng và công khai chính sách khen thưởng cho các tập thể có thành tích cao, về đích sớm, những cá nhân tích cực tham gia chương trình...

Đẩy mạnh truyền thông về chương trình 1 triệu sáng kiến, tăng cường thông tin tuyên truyền theo nhiều hình thức đa dạng, trên các phương tiện đại chúng như cổng thông tin điện tử, mạng xã hội, các sự kiện, hoạt động công đoàn trong đó tập trung về câu chuyện sáng kiến, phản ánh tinh thần trách nhiệm và hiệu quả lao động sáng tạo của đoàn viên, người lao động, góp phần làm cho xã hội, đơn vị, doanh nghiệp có nhận thức đầy đủ hơn về những nỗ lực của công nhân, viên chức, lao động cán bộ công đoàn. Hàng tháng, mỗi đơn vị phấn đấu có ít nhất 1 bài viết về câu chuyện sáng kiến, từ nguyên nhân nảy sinh sáng kiến, khó khăn trở ngại, sự đồng hành, động viên của các cơ quan, đơn vị, của đồng nghiệp để vượt qua khó khăn và những kết quả của sáng kiến gửi về công đoàn ngành.

Để đạt được 14.929 sáng kiến của LĐLĐ tỉnh giao trong giai đoạn II chương trình 1 triệu sáng kiến, các công đoàn cơ sở cần tích cực hỗ trợ hướng dẫn đoàn viên, người lao động cập nhật đầy đủ nội dung sáng kiến theo yêu cầu của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Trong đó chú ý điền đầy đủ giá trị làm lợi của sáng kiến, lựa chọn chính xác công đoàn cấp trên trực tiếp của mình để gửi sáng kiến. Chỉ tiêu thực hiện sáng kiến của các đơn vị giai đoạn II bình quân 1 đoàn viên có 1 sáng kiến; riêng khối doanh nghiệp bình quân 15 đoàn viên/1 sáng kiến tham gia chương trình.

Lồng ghép phát động chiến dịch giai đoạn II chương trình 1 triệu sáng kiến của Tổng LĐLĐ Việt Nam trong các hoạt động sơ kết, tổng kết và các hội nghị khác của cơ quan, đơn vị.

Công đoàn cơ sở nghiên cứu, cụ thể hóa và lựa chọn các giải pháp phù hợp với điều kiện thực tiễn của cơ quan, đơn vị, định hướng chỉ tiêu phấn đấu cho từng nhóm đối tượng, từng giai đoạn, từng lĩnh vực bảo đảm hoàn thành mục tiêu 1 triệu sáng kiến chung của chương trình và chỉ tiêu của đơn vị được giao và thực hiện các quy trình đăng ký tham gia chương trình.

Các công đoàn cơ sở phối hợp chính quyền đồng cấp, thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động đồng hành với chương trình bằng các nguồn lực, hỗ trợ kỹ thuật, các chế độ, chính sách động viên nỗ lực có hiệu quả của đoàn viên, người lao động, lan tỏa các sáng kiến có giá trị làm lợi cao, tác động lớn, tầm ảnh hưởng rộng. Kiện toàn “Tổ hỗ trợ sáng kiến” tại các cấp công đoàn, giúp đoàn viên, người lao động hiện thực hóa ý tưởng, sáng kiến, hướng dẫn viết báo cáo sáng kiến.

Tuyên truyền vận động cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tham gia thực hiện tốt chương trình, đồng thời gắn nội dung chương trình vào nội dung phát động các phong trào thi đua của các cụm thi đua. Hằng năm, định kỳ tổ chức đánh giá, sơ kết, tổng kết, đề nghị khen thưởng các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc trong thực hiện chương trình.

Thanh Huê


Thanh Huê

 {name} - {time}

 Trả lời

{body}
 {name}- {time}
{body}

0 bình luận

Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Thời tiết

Địa phương

Xem thêm TP.Thanh Hóa

Chia sẻ thông tin với bạn bè!
Tắt [X]