(Baothanhhoa.vn) - Chiều 18-7, Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức hội nghị trao đổi kinh nghiệm về công tác tổ chức cán bộ giữa Ban Tổ chức Tỉnh ủy Thanh Hóa và Đoàn cán bộ Đảng nhân dân Cách mạng Lào, đang học tại Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh.

Tin liên quan

Đọc nhiều

Trao đổi kinh nghiệm công tác cán bộ giữa Ban Tổ chức Tỉnh ủy Thanh Hóa và Đoàn cán bộ Đảng nhân dân Cách mạng Lào

Chiều 18-7, Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức hội nghị trao đổi kinh nghiệm về công tác tổ chức cán bộ giữa Ban Tổ chức Tỉnh ủy Thanh Hóa và Đoàn cán bộ Đảng nhân dân Cách mạng Lào, đang học tại Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh.

Đồng chí Lại Thế Nguyên, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, phát biểu tại hội nghị.

Đồng chí Lại Thế Nguyên, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Tiến sĩ Nguyễn Thành Khải, Viện trưởng Viện Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý, đồng chủ trì hội nghị. Tham dự còn có lãnh đạo Sở Ngoại Vụ, Sở Nội vụ; lãnh đạo, cán bộ các phòng chuyên môn của Ban Tổ chức Tỉnh ủy.

Toàn cảnh hội nghị.

Đoàn cán bộ Đảng nhân dân Cách mạng Lào gồm 15 đồng chí là cán bộ lãnh đạo các vụ Tổ chức cán bộ thuộc Quốc hội, bộ, ngành Trung ương, Phó trưởng Ban Tổ chức các tỉnh của nước bạn Lào.

Tại hội nghị, đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lại Thế Nguyên đã báo cáo khái quát về công tác tổ chức cán bộ của tỉnh Thanh Hóa. Trong đó, đáng chú ý có công tác đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ. Từ năm 2010 đến nay, toàn tỉnh đã cử 54 người đi đào tạo tiến sỹ, 1.263 người đi học thạc sĩ, 3.120 người đi học đại học, 1.853 người đi học cao cấp lý luận chính trị, 15.303 người đi học trung cấp lý luận chính trị; bồi dưỡng kiến thức quốc phòng-an ninh, nghiệp vụ chuyên ngành cho 21.671 lượt cán bộ từ tỉnh đến cấp huyện...

Trao đổi với Đoàn cán bộ Đảng nhân dân Cách mạng Lào, đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lại Thế Nguyên, cho rằng: Trong các khâu của công tác tổ chức cán bộ, khâu đánh giá cán bộ là khó khăn và quan trọng nhất. Bởi qua đánh giá mới thống nhất được năng lực chuyên môn, phẩm chất chính trị của từng cán bộ. Những năm qua, công tác quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử lãnh đạo, quản lý ở tỉnh Thanh Hóa được thực hiện nghiêm túc, khách quan, dân chủ, đúng theo quy định. Cụ thể, công tác bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử lãnh đạo, quản lý tiếp tục được đổi mới, mở rộng dân chủ, thông qua ít nhất 3 hoặc 4 hội nghị giới thiệu tín nhiệm. Đối với công tác luân chuyển cán bộ, phải lấy ý kiến nơi đến và nơi đi, nhằm tạo sự thống nhất về tư tưởng, quan điểm; công tác quy hoạch cán bộ, mỗi chức danh chủ chốt quy hoạch từ 2 đến 4 người, mỗi cán bộ không được quy hoạch quá 3 chức danh; số lượng nguồn quy hoạch cấp ủy các cấp ít nhất 1,5 lần; thường vụ cấp ủy từ 1,5 đến 2 lần.

Thay mặt Đoàn cán bộ Đảng nhân dân Cách mạng Lào Đại tá Khăm Kìng Phủi Lạ Mạ Ny Vông, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Chính trị, Vụ trưởng vụ Tổ chức cán bộ thuộc Bộ An ninh Lào, cảm ơn lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã dành thời gian tiếp đoàn. Thông qua hội nghị này, Đoàn cán bộ Đảng nhân dân Cách mạng Lào đã có thêm những kinh nghiệm trong công tác tổ chức cán bộ từ phía tỉnh Thanh Hóa.


Trần Thanh

 {name} - {time}

 Trả lời

{body}
 {name}- {time}
{body}

0 bình luận

Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Địa phương

Xem thêm TP.Thanh Hóa

Thời tiết

Chia sẻ thông tin với bạn bè!
Tắt [X]