Huyện Thường Xuân quan tâm phát triển nguồn nhân lực

Thực hiện chương trình “Phát triển nguồn nhân lực”, huyện Thường Xuân đã thực hiện có hiệu quả công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.

Từ năm 2015 đến nay, huyện đã tổ chức được 11 lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho 1.182 cán bộ, công chức xã. Đồng thời, cử 145 người đi học trung cấp lý luận chính trị; 90 người đi học cao cấp lý luận chính trị; 46 người đi đào tạo sau đại học; 1 người đi nghiên cứu sinh. Nhờ vậy, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức không ngừng được nâng lên, với 100% cán bộ, công chức cấp huyện đạt chuẩn theo quy định; có 232/233 cán bộ, công chức xã đạt chuẩn về chuyên môn; 215/233 cán bộ, công chức đạt chuẩn về trình độ lý luận chính trị.

Bên cạnh đó, các cấp ủy đảng, chính quyền trong huyện đã thực hiện hiệu quả công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn. Qua đó, góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo của huyện từ 31,93% năm 2015 lên 38,5% hiện nay và từng bước hình thành lực lượng lao động có trình độ và có cơ cấu ngành nghề hợp lý. Theo đó, tỷ lệ lao động trong lĩnh vực công nghiệp - xây dựng tăng từ 31,93% năm 2015 lên 38,5% hiện nay; tỷ lệ lao động trong lĩnh vực dịch vụ - thương mại tăng từ 11,84% năm 2015 lên 16,43% hiện nay; tỷ lệ lao động trong lĩnh vực nông, lâm nghiệp từ 56,23% năm 2015, giảm xuống còn 45,07%.