(Baothanhhoa.vn) - Công ty (CT) TNHH Giầy Sunjade Việt Nam là doanh nghiệp (DN) 100% vốn Đài Loan, chuyên sản xuất giầy dép xuất khẩu. Những năm qua, CT TNHH Giầy Sunjade Việt Nam không những đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh, mở rộng thị trường mà còn làm tốt công tác chăm lo đời sống cho người lao động (NLĐ), bảo đảm hài hòa lợi ích giữa DN và NLĐ.

Tin liên quan

Đọc nhiều

Điểm tựa tin cậy của người lao động

Công ty (CT) TNHH Giầy Sunjade Việt Nam là doanh nghiệp (DN) 100% vốn Đài Loan, chuyên sản xuất giầy dép xuất khẩu. Những năm qua, CT TNHH Giầy Sunjade Việt Nam không những đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh, mở rộng thị trường mà còn làm tốt công tác chăm lo đời sống cho người lao động (NLĐ), bảo đảm hài hòa lợi ích giữa DN và NLĐ.

Điểm tựa tin cậy của người lao động

Lãnh đạo công đoàn Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam thăm hỏi, tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Chị Nguyễn Thị Ái, Chủ tịch công đoàn CT TNHH Giầy Sunjade Việt Nam, cho biết: Công đoàn CT luôn đồng hành cùng ban giám đốc và sự phối hợp chỉ đạo của công đoàn cấp trên thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ cũng như tích cực tham gia quản lý, xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong DN. Công đoàn tham mưu với ban giám đốc ký hợp đồng lao động, xây dựng thang bảng lương và thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi cho NLĐ. Cụ thể, nâng tiền chuyên cần lên 280.000 đồng/người/tháng, hỗ trợ tiền xăng xe 10.000 đồng/ngày công thực tế đi làm, hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ dưới 72 tháng tuổi 50.000 đồng/tháng/cháu, hỗ trợ tiền nhà trọ 100.000 đồng/tháng; nâng mức tiền ăn ca lên 17.000 đồng/người... CT thực hiện tốt các chế độ, chính sách pháp luật đối với NLĐ, như: Thanh toán lương, thai sản, ốm đau, trang bị đầy đủ các thiết bị bảo hộ lao động; duy trì thường xuyên công tác vệ sinh an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, đảm bảo môi trường sản xuất xanh - sạch - đẹp... Để động viên NLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống, hàng tháng công đoàn phối hợp cùng lãnh đạo CT tổ chức đến nhà thăm hỏi, tặng quà 10 gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trị giá 1.500.000 đồng/người.

Lấy NLĐ làm trung tâm, công đoàn luôn lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, từ đó nắm bắt và giải quyết kịp thời những thắc mắc của NLĐ, không để khiếu nại của NLĐ còn tồn đọng. Để thực hiện tốt Nghị định 60 của Chính phủ về quy chế dân chủ tại nơi làm việc, hàng năm, công đoàn CT đã phối hợp cùng chuyên môn xây dựng kế hoạch, tổ chức hội nghị NLĐ đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch, tổ chức lấy ý kiến từ các phân xưởng, đến hội nghị cấp CT, đảm bảo phát huy quyền dân chủ của NLĐ trong việc tham gia góp ý vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh, tham gia sửa đổi bổ sung vào các dự thảo quy chế, nội quy lao động, cơ chế quản lý của CT ban hành thực hiện trong từng năm. Định kỳ hàng tháng vào thứ năm của tuần cuối tháng, ban chấp hành công đoàn cùng CT tổ chức hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo CT với NLĐ để trực tiếp giải quyết các kiến nghị của công nhân. Kết quả của các cuộc đối thoại là hầu hết các ý kiến, kiến nghị chính đáng của NLĐ, như: Vấn đề về cải thiện điều kiện làm việc tại các xưởng, thiếu quạt, hỏng quạt, thiếu nước uống, nhà ăn, nhà xe chật chội, nhà vệ sinh thiếu nước, vấn đề phép năm, vấn đề thưởng tết... đều được ban giám đốc CT giải quyết kịp thời, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN, tạo niềm tin và sự yên tâm cho NLĐ gắn bó lâu dài với DN.

Để khích lệ công nhân lao động (CNLĐ) hăng hái tham gia hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, công đoàn phát động và tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”... được đông đảo đoàn viên, CNLĐ tích cực tham gia hưởng ứng. Bên cạnh đó, công đoàn tổ chức rất nhiều hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao cho CNLĐ như: Hội thi trình diễn thời trang trong CNLĐ bằng phế liệu tái chế; giải bóng đá; hội thi kéo co nam – nữ trong CNLĐ...

Có thể nói, tổ chức công đoàn CT TNHH Giầy Sunjade Việt Nam đã thực hiện được chức năng cầu nối giữa DN với NLĐ, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, động viên, thúc đẩy NLĐ hăng hái sản xuất, góp phần tích cực vào sự phát triển của DN. Với thành tích đã đạt được, năm 2018, công đoàn CT TNHH Giầy Sunjade Việt Nam được tặng Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Bài và ảnh: Đức Thắng



 {name} - {time}

 Trả lời

{body}
 {name} - {time}
{body}

0 bình luận

Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Thời tiết

Địa phương

Xem thêm TP.Thanh Hóa

Chia sẻ thông tin với bạn bè!
Tắt [X]